Dr Myles Munroe – Desenvolvimento da Liderança
Para ser um líder forte, deve-se encontrar um propósito na vida que seja digno de se viver ou morrer por ele. Na história bíblica, quando os oponentes do Apóstolo Pedro tentaram puni-lo por pregar o evangelho em nome de Jesus, ele os questionou se era melhor obedecer a Deus ou aos homens (Atos 5:29). Ele teve isto como uma honra durante a sua vida, sofrer pelo seu propósito de vida. Ele encontrou algo pelo que viver ou morrer.
Também, para ser um grande líder, devemos ganhar a confiança dos outros. Você não pode liderar se as pessoas não confiam em você. Como você ganha a confiança dos outros? Através do caráter. Quando as pessoas observam você por anos sendo confiável e constante, eles desenvolvem confiança em você.
Também, para ser um grande líder, devemos ganhar a confiança dos outros. Você não pode liderar se as pessoas não confiam em você. Como você ganha a confiança dos outros? Através do caráter. Quando as pessoas observam você por anos sendo confiável e constante, eles desenvolvem confiança em você.
Também, para ser um grande líder, devemos ganhar a confiança dos outros. Você não pode liderar se as pessoas não confiam em você. Como você ganha a confiança dos outros? Através do caráter. Quando as pessoas observam você por anos sendo confiável e constante, eles desenvolvem confiança em você.
Quando você coloca um novo produto no mercado, você não pode dizer às pessoas o quão bom ele é. Você não pode dizer aos consumidores para comprá-lo. Produtos novos são normalmente mais baratos do que os mais antigos, porque os consumidores estarão sendo usados como cobaias para testar os novos produtos. A qualidade de um novo produto pode ser melhor do que a dos seus predecessores, mas o fabricante não pode vendê-lo pelo mesmo preço porque não foi testado. Consumidores não conhecem o produto ainda.
A Bíblia diz: “Conheça aqueles que trabalham com você.” Indivíduos devem ser testados todo o tempo antes que se tornem líderes. A Bíblia diz que se um homem deseja ser um líder, que não seja um novato (1 Timóteo 3:6). Liderança requer desenvolvimento.